CAPA signa pronunciamiento de cero tolerancia a las conductas de hostigamiento y acoso sexual hacía las mujeres

-No habrá contemplación ante cualquier acto que violente a las mujeres en el ámbito laboral

Chetumal.- En el marco de los 16 Días de Activismo para erradicar la violencia contra la mujeres, fue signado el pronunciamiento de Cero Tolerancia al Acoso, Hostigamiento y Aprovechamiento Sexual en el interior de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado (CAPA).

Con el compromiso institucional y personal de cada integrante de la CAPA para generar cambios reales y un ambiente laboral libre de violencia para las mujeres se logró concretar dicho acuerdo a fin de que las féminas tengan autonomía personal, mejor seguridad y derecho a decidir.

El acto se celebró en las instalaciones de la dirección general de la CAPA en Chetumal, donde su titular, Alberto Covarrubias Cortés, firmó dicho documento, con la presencia de las y los 15 integrantes del Comité de Igualdad de Género de la CAPA, así como personal de la institución, quienes atestiguaron dicho acto público, que también es un compromiso de la gobernadora Mara Lezama Espinosa, y del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, para cerrar las brechas de la desigualdad.

El director general de la CAPA, recalcó que además de ser un compromiso institucional, es un exhorto a que sea un compromiso personal de toda la plantilla laboral de mil 250 personas en el Estado, para transitar hacia una cultura de respeto, de no discriminación, de igualdad y de no violencia hacia las mujeres; con mecanismos y procedimientos para prevenir, atender y sancionar cualquier acto de violencia, sin ninguna contemplación.

Con la conciencia de que el discurso más persuasivo es el ejemplo, la CAPA oficializó el pronunciamiento oficial para trabajar en eliminar la violencia y la discriminación en sus espacios laborales, con la imprescindible participación de todos y de todas.

Es así, como la CAPA y en coordinación con el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM), refrenda el compromiso de realizar actividades conjuntas para la protección de la igualdad y de los Derechos Humanos, combatiendo la violencia, el acoso sexual, hostigamiento sexual y aprovechamiento sexual al interior de las dependencias gubernamentales