Ana Paty Peralta Impulsa Iniciativa Contra el Hostigamiento y Acoso Sexual en Benito Juárez: Promoviendo un Entorno Laboral Seguro y Respetuoso en la Secretaría de Seguridad Ciudadana y Tránsito

La alcaldesa de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, junto con su equipo, ha formalizado un compromiso crucial para combatir el hostigamiento sexual y el acoso en el entorno laboral. Esta iniciativa, titulada “Cero tolerancia al hostigamiento sexual y al acoso sexual”, busca fomentar una atmósfera de respeto mutuo y profesionalismo entre hombres y mujeres en la Secretaría de Seguridad Ciudadana y Tránsito, libre de violencia y caracterizada por el compañerismo y los valores.

Esta acción se enmarca dentro de los “16 días de activismo contra la violencia de género” y se produce solo dos días después de una reunión de trabajo entre la alcaldesa Peralta y Rosa Icela Rodríguez Velázquez, secretaria de Seguridad y Protección Ciudadana, para fortalecer la Estrategia Integral contra la Violencia hacia Mujeres y Niñas.

Pablo Gutiérrez Fernández, secretario general del Ayuntamiento, enfatizó la importancia de concienciar y promover medidas para erradicar todo tipo de agresión, especialmente contra las mujeres. Resaltó la necesidad de que todos los empleados se sumen a esta iniciativa para ser un ejemplo de compromiso y humanidad en la construcción de una sociedad mejor.

Asimismo, se reafirmó el respaldo del gobierno municipal, en coordinación con el Gobierno del Estado, para proveer más recursos y formación a la policía local, con el objetivo de convertirla en una de las mejores en Quintana Roo y en el país.

Alma Reynosa Zambrano, presidenta de la Comisión de Seguridad Pública, Preventiva y Tránsito, destacó que estas medidas establecen un precedente significativo en la lucha contra la discriminación y la violencia de género en Benito Juárez. Se han iniciado otras acciones como cursos y charlas en empresas e instituciones educativas, y se ha instalado el primer Buzón Morado en una empresa de alquiler de autos.

Finalmente, Adela Jiménez Izquierdo, del Grupo Especializado en Atención a la Violencia Familiar y de Género (GEAVIG), subrayó el compromiso de implementar políticas y procedimientos efectivos dentro de la dependencia para proteger y apoyar a las víctimas de estas conductas. Se garantiza la ausencia de represalias, la protección de datos personales y la confidencialidad en el manejo de los casos, así como asesoría y acompañamiento a las víctimas.